J'aimerai tellement avoir une manager comme Sylvie ! J'aime beaucoup son approche et je la rejoins sur la formation en facilitation et intelligence collective. Je suis en train d'en suivre une, au fur et à mesure je me disais "il faut absolument que ma manager la suive !". Malheureusement, quand j'ai essayé de lui partager mes apprentissages, elle s'est complètement fermée... Alors qu'il n'y avait aucune attaque mais elle a tendance à être sur la défensive. Des clés pour mieux communiquer avec sa manager ?
C’est exactement ce que je me suis dit quand à l’époque j’ai découvert Sylvie sur LinkedIn "j’aurais aimé avoir une manager comme ça " ! Merci de partager ton échange avec ta manager et ton questionnement, c'est hyper intéressant comme sujet, je vais le traiter ! Merci encore et courage à toi , parfois sur le moment ça ne fonctionne pas mais on plante une petite graine qui murira plus tard 🙏
J'aimerai tellement avoir une manager comme Sylvie ! J'aime beaucoup son approche et je la rejoins sur la formation en facilitation et intelligence collective. Je suis en train d'en suivre une, au fur et à mesure je me disais "il faut absolument que ma manager la suive !". Malheureusement, quand j'ai essayé de lui partager mes apprentissages, elle s'est complètement fermée... Alors qu'il n'y avait aucune attaque mais elle a tendance à être sur la défensive. Des clés pour mieux communiquer avec sa manager ?
C’est exactement ce que je me suis dit quand à l’époque j’ai découvert Sylvie sur LinkedIn "j’aurais aimé avoir une manager comme ça " ! Merci de partager ton échange avec ta manager et ton questionnement, c'est hyper intéressant comme sujet, je vais le traiter ! Merci encore et courage à toi , parfois sur le moment ça ne fonctionne pas mais on plante une petite graine qui murira plus tard 🙏