Manager : une vocation ?
Entretien avec Sylvie Lorenzin, manager depuis 25 ans.
Hello à toutes et tous,
Je vous retrouve aujourd’hui avec un nouvel article de la catégorie “Echanges avec des experts”.
Dans cet article, il s’agit de traiter le sujet suivant : “Manager : une vocation ?”
Car il est vrai, la fonction de manager est particulièrement critiquée en France et souffre clairement de défaillances. En particulier, la formation des managers est pointée du doigt. Cependant, certains managers parviennent pourtant à pratiquer un management répondant aux attentes, d’une part, des collaborateurs.trices, et d’autre part, de la direction. Mais comment ? Est-ce parce que manager c’est une vocation ?
C’est à cette question que nous allons tenter de répondre avec Sylvie Lorenzin, manager au sein d’un organisme de Sécurité Sociale, qui a accepté de nous partager son expérience et son point de vue. C’est à lire par ici.
Un très grand merci Sylvie pour cet échange très enrichissant, qui fait réfléchir et remet les choses en perspective. Je souhaite de tout coeur que toutes les entreprises et collectivités s’en inspirent. Je vous recommande vivement de suivre Sylvie sur Linkedin, elle y partage des posts très instructifs, avec une beaucoup de sincérité et de pédagogie.
On se retrouve demain pour le post “Friday quote” !
Bon jeudi,
Charlotte
Cacydio, le média est présent un peu partout sur la toile (oui j’ai osé utilisé cette expression so 2000) : n’hésitez pas à vous abonner sur Youtube, Instagram ou Spotify.
Derniers contenus publiés sur Cacydio, le média :
Episode de podcast “C’est quoi une startup ?” à écouter ici
Episode de podcast “C’est quoi la planification stratégique ?” : à écouter ici
Echange avec Anne-Lise Pernotte sur le lien entre maternité tardive et vie professionnelle des femmes : à lire ici
Interview inspirante avec Aurélie Pepori, coach en rangement (ou home organiser) : à visionner ici ou à écouter ici
Vous pouvez soutenir financièrement mon travail à tout moment pour de nouveaux projets d’événements, et de formats d’interviews. Merci mille fois !
J'aimerai tellement avoir une manager comme Sylvie ! J'aime beaucoup son approche et je la rejoins sur la formation en facilitation et intelligence collective. Je suis en train d'en suivre une, au fur et à mesure je me disais "il faut absolument que ma manager la suive !". Malheureusement, quand j'ai essayé de lui partager mes apprentissages, elle s'est complètement fermée... Alors qu'il n'y avait aucune attaque mais elle a tendance à être sur la défensive. Des clés pour mieux communiquer avec sa manager ?