Revue de presse #2
Chaque dernier mercredi du mois, je vous propose désormais de retrouver une revue de presse.
Hello à toutes et tous,
Nous voilà déjà à la 2e revue de presse, le mois de mars est passé à toute vitesse.
Pour rappel : chaque dernier mercredi du mois, je vous envoie une sélection de contenus avec petits textes de description, car je les ai jugés intéressants de mon point de vue, et afin de vous donner envie d’en savoir plus. Comme lire la presse et consulter les médias prend une grande place dans ma vie, tant dans les sphères professionnelles que personnelles, je me suis dit que cela avait du sens de vous en faire part ici.
Alors c’est parti pour cette 2e édition !
The Conversation - Doit-on être gentil au travail ?
Dans cet article, The Conversation nous parle de la gentillesse, pas au sens d’un trait de caractère, mais comme une compétence à développer. On y découvre les apports de la gentillesse au travail, et comment à travers un travail de recherche spécifique, l’équipe a pu dégager 3 composantes :
l’empathie
l’inclusion
la reconnaissance des efforts
Quelques témoignages de leur enquête décrivant la gentillesse :
« chercher à comprendre l’autre et à lui faire une place chez nous le [lieu de travail], ça nous rapproche et nous permet d’aller finalement ensuite plus loin sur notre propre liberté de parole envers l’équipe. » « Il est très important pour nous d’avoir un manager capable d’écouter et d’aider en cas de besoin. Notre performance passe par la disponibilité du manager à son équipe… surtout à distance. »
L’article fait part également des limites et dérives de la gentillesse au travail, notamment lorsque des personnes en profitent et ne respectent plus aucun cadre.
The Conversation met à disposition leur questionnaire de recherche afin de tester votre entreprise (que vous soyez dirigeant.e ou salarié.e) sur ce sujet de la gentillesse.
L’article est à retrouver par ici
Et le questionnaire par ici
Et vous, quelle est votre expérience de la gentillesse au travail ?
Welcome to the jungle - Ces phrases de manager qui démotivent les salariés
Dans cet article, Welcome to the Jungle retrace ces phrases que nous avons toutes et tous entendues au travail et qui ne sont pas si anodines. Elles peuvent être la cause d’une démotivation.
6 phrases en particulier sont décortiquées dans cet article :
“Tu devrais déjà savoir ça”
“Je n’ai pas le temps pour ça maintenant”
“Parce que c’est comme ça que ça se fait ici”
“Laisse, je le ferai à ta place”
“Figure-toi comment le faire”
“Tu as l’air fatigué, tu gères bien ton temps?”
Pour découvrir leur analyse et également avoir des alternatives de phrases à dire, c’est par ici
Et vous, quelles phrases ont été sources de démotivation au travail ?
Nouvel Obs - « Les inégalités femmes-hommes face au télétravail sont très rarement pensées par les organisations »
Ce mois de mars 2025 a été source de nombreux articles flashback en mode “5 ans auparavant vous vous souvenez le confinement”, mais aussi sur les changements qui ont été observés pendant cette période et comment ils ont persisté, en particulier le télétravail.
Le nouvel Obs a choisi lui de traiter le sujet à travers les inégalités hommes-femmes. Le télétravail sous ce prisme etant encore peu traité aujourd’hui, les conséquences commencent pourtant à apparaitre. C’est la sociologue Gabrielle Schütz, spécialiste des transformations du travail, qui a été interrogée par le Nouvel Obs, pour analyser la situation. C’est à lire par ici.
Et vous, ressentez-vous une inégalité sur ce sujet ?
Loopsider - Savez-vous qu’il existe des formations premiers secours en santé mentale ?
Ici ce n’est pas un article, mais je suis tombée sur ce contenu que j’ai jugé malgré tout intéressant de relayer dans cette revue de presse.
Il s’agit d’une vidéo tournée par Loopsider chez Véolia sur des formation premiers secours … en santé mentale !
Ces formations sont organisées par l’organisme pssmfrance “Premiers Secours en Santé Mentale - France”.
Je ne connaissais pas et je me suis dit que je devais pas être la seule, alors c’est à visionner par ici.
Et vous, connaissiez-vous ces formations ?
C’est la fin de cette revue de presse by Cacydio. Souhaiteriez-vous la prochaine fois avoir une version audio/vidéo ?
Si vous avez aimé cette revue de presse, n’hésitez pas à la partager :
On se retrouve demain pour une nouvelle newsletter.
Bon mercredi,
Charlotte
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Derniers contenus publiés sur Cacydio, le média :
Article “on reprend les bases” : C’est quoi une.e collaborateur .trice
Echange avec Florence Chazarenc, “le marketing holistique : le renouveau du marketing?”
Echange avec Sylvie Lorenzin, manager depuis 25 ans sur le sujet “Manager : une vocation? “
Episode de podcast “C’est quoi une startup ?” à écouter ici
Interview inspirante de Nanja Benoit-Guyod “D’une carrière militaire à femme entrepreneure à impact” : à écouter ici ou à visionner ici
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