Aussi longtemps que je me souvienne, la discipline de travail a toujours été un sujet chez moi. Collégienne, j’avais des “facilités” alors à cette époque là, même si je réalisais malgré tout que ma discipline de travail n’était pas au top, cela n’avait pas vraiment de retentissement sur mes notes (pour ne pas dire aucune).
Au lycée, ça a commencé à se corser et alors dans les études supérieures… mes notes c’était les montagnes russes en fonction des périodes où j’avais un bon niveau de discipline de travail et les autres où la motivation était niveau 0. Je pouvais stresser à mort pour un exam d’une certaine matière que je voulais à tout prix réussir et sur-réviser le truc, et à l’inverse quitter la pièce au bout d’1h pour un exam de 3h dont la matière ne m’intéressait pas du tout… afin d’avoir plus de temps pour réviser l’exam suivant qui m’importait plus ^^
A cette époque, je n’en avais pas encore conscience mais : la cause de mon problème n’était pas la discipline en tant que telle, mais la stimulation.
Car étonnamment, une fois entrée dans ma vie professionnelle, et en particulier lorsque j’ai trouvé ma voie (mais qui n’est plus la même aujourd’hui lol, oui faut suivre, je vous ai perdu je sens haha), la discipline de travail a commencé à être un sujet beaucoup moins problématique dans ma vie.
Et puis j’ai créé Cacydio il y a quelques années, et pour celles et ceux qui ne le savent pas mais pendant 2 ans j’ai fait du consulting. Et là rebelotte : la discipline de travail et la motivation redeviennent un ENORME sujet haha. J’ai finalement compris que je n’étais pas du tout alignée avec la posture de consultante (et je vous en dis plus ici).
Depuis que Cacydio est devenu Cacydio, le média : tout a changé : ma discipline de travail est au top et je me surprends moi-même, mais surtout je regrette de ne pas avoir réalisé plus tôt où était le problème. Alors c’est pour cela que je vous partage ce post. Si vous rencontrez des problèmes de discipline de travail en ce moment, c’est peut-être parce que vous n’êtes plus aligné.e avec ce que vous faîtes. Et ce, même si c’était le cas par le passé, et que si ça se trouve dans 10 ans cela reviendra, rien n’est figé, mais dans l’intervalle : posez-vous les bonnes questions, même si le changement ça fait peur (et je vous renvoie vers ce post sur le sujet du changement, genre le truc que le cerveau humain déteste le plus lol). Et c’est ce que résume très bien cette “quote” :
Quand j’ai créé Cacydio, même à l’époque où j’ai choisi le format du consulting, j’avais certaines motivations, une mission en tête. Mais j’ai choisi le mauvais format à l’époque pour la concrétiser, et je me suis ensuite éloignée et laisser influencée par ce que je voyais sur le marché du consulting. A cette période, j’avais tout simplement oublié pourquoi j’avais créé Cacydio et je fonctionnais en mode robot “on me dit qu’il faut faire ça alors je vais faire ça”. Rien de mieux pour une personne comme quoi pour qui la stimulation est importante, pour faire dégringoler ma discipline de travail …
Par ailleurs : ces derniers temps je m’intéresse de plus en plus au TDAH. Afin de répondre à cette question : pourquoi j’ai besoin d’avoir une activité professionnelle très stimulante pour pouvoir être disciplinée au travail quand d’autres n’ont pas ce besoin ? Oui oui je sais déjà ce que vous êtes en train de vous dire… car je me disais la même chose avant… et puis quand on s’y intéresse vraiment, au delà ce qu’en dise les médias qui veulent faire du clic, certaines situations que j’ai pu connaitre dans ma vie et que je connais bien sûr encore aujourd’hui, prennent alors un tout autre sens. Mais surtout s’y intéresser permet de trouver des solutions et d’améliorer sa santé mentale et ne plus subir.
Je vous recommande notamment ce livre.
Je vous souhaite un bon vendredi ensoleillé si vous êtes sous le ciel bordelais (et dites-moi sinon quelle météo il fait chez vous en ce moment, j’ai une passion pour la météo, j’ai même demandé un baromètre en cadeau à Noël, c’est pour vous dire) et vous dis à la semaine prochaine pour de nouveaux contenus sur Cacydio, le média.
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Derniers contenus publiés sur Cacydio, le média :
Article “on reprend les bases” : C’est quoi une.e collaborateur .trice
Echange avec Florence Chazarenc, “le marketing holistique : le renouveau du marketing?”
Echange avec Sylvie Lorenzin, manager depuis 25 ans sur le sujet “Manager : une vocation? “
Episode de podcast “C’est quoi une startup ?” à écouter ici
Interview inspirante de Nanja Benoit-Guyod “D’une carrière militaire à femme entrepreneure à impact” : à écouter ici ou à visionner ici
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